อ่อนแอความคิดเห็นของ Piotrovsky เกี่ยวกับวัตถุ Fabergé ถือเป็นครั้งแรกที่เขากล่าวถึงข้อกล่าวหา 

อ่อนแอความคิดเห็นของ Piotrovsky เกี่ยวกับวัตถุ Fabergé ถือเป็นครั้งแรกที่เขากล่าวถึงข้อกล่าวหา 

ซึ่งสร้างความสนใจในหมู่ผู้เชี่ยวชาญ ก่อนหน้านี้เขาปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในรายการซึ่งปิดทำการในวันที่ 14 มีนาคมปรับโครงสร้างความเป็นผู้นำหลังการสอบสวนวัฒนธรรมการทำงาน

อเล็กซ์ กรีนเบอร์เกอร์โดย อเล็กซ์ กรีนเบอร์เกอร์ไอคอนบวก17 มีนาคม 2564 12:00 นจากซ้ายไปขวา ซาแมนธี รูเบล, แดเนียล ฟอเรสต์, มาร์ค กลิมเชอร์, อมีเลีย เรดกริฟต์ และโจ บัปติสตาจากซ้ายไปขวา 

ซาแมนธี รูเบล, แดเนียล ฟอเรสต์, มาร์ค กลิมเชอร์, 

อมีเลีย เรดกริฟต์ และโจ บัปติสตาภาพถ่าย AXEL DUPEUXหลังจากพนักงานปัจจุบันและอดีตถูกกล่าวหาว่าดีลเลอร์ระดับสูง 2 รายมีส่วนร่วมในการประพฤติมิชอบPace Galleryได้ปรับโครงสร้างความเป็นผู้นำใหม่ ในเดือนพฤศจิกายนการสืบสวน ของ Artnet News เปิดเผยข้อกล่าวหาต่อDouglas BaxterและSusan Dunneซึ่งดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีที่แกลเลอรีขนาดใหญ่โฆษกของ Pace บอก

กับARTnewsว่า Baxter ไม่ได้ถูกว่าจ้างในแกลเลอรีอีกต่อไป 

แต่เขาจะยังคงเป็นที่ปรึกษาอาวุโสต่อไป และ Dunne ได้ “ตัดสินใจออกจากตำแหน่ง” ของเธอ โฆษกปฏิเสธที่จะยืนยัเมื่อ Dunne ออกไปโดยบอกว่าแกลเลอรีไม่สามารถให้ความเห็นเกี่ยวกับรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรได้ Baxter ลางานอย่างไม่มีกำหนดในเดือนพฤศจิกายนบทความที่เกี่ยวข้องลอนดอน, อังกฤษ – 06 กุมภาพันธ์: Marc Glimcher เข้าร่วมมุมมองส่วนตัวของ PANTA RHEI, ภาวาด

ล่าสุดโดย Keith Tyson ที่ Pace London เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2013 

ในลอนดอน, อังกฤษ  ภาพถ่าย Ben Pruchnie/Getty Images สำหรับ Pace London)เหตุใด Pace, Gagosian และแกลเลอรีขนาดใหญ่อื่น ๆ จึงรับศิลปินจำนวนมากไว้Pace Gallery พบกับ Grada Kilomba รายการโปรดของ Biennial Circuitในฐานะส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้าง บุคคลสองคนในแกลเลอรีได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และอีกสองคนได้รับตำแหน่งผู้บริหาร Joe Baptista และ Samanthe 

Rubell รองประธานและผู้อำนวยการอาวุโสของแกลเลอรี 

ตามลำดับ จะเป็นผู้นำทีมขายทั่วโลก ตอนนี้ Danielle Forest จะเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของ Pace และ Amelia Redgrift จะเป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารและการตลาดของแกลเลอรี Forest เคยเป็นผู้ช่วยผู้บริหารของ CEO และ Redgrift เคยเป็นผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสื่อสารของ PaceMarc Glimcher ประธานและซีอีโอของ Pace กล่าวว่า “ด้วยการปรับโครงสร้างองค์กรภายในของเรา เรามุ่งเน้นไปที่การสร้าง

วัฒนธรรมใหม่ และเป็นสิทธิพิเศษและความรับผิดชอบ

ของฉันที่จะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงนั้น” Marc Glimcher ประธานและซีอีโอของ Pace กล่าวในแถลงการณ์ “เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ Pace เป็นสถานที่ที่ผู้คนรู้สึกได้รับความเคารพและมีอำนาจ แต่ก็ท้าทายและมีความรับผิดชอบด้วย”ใน รายงานของ Artnetพนักงานแปดคนบรรยายถึงสภาพแวดล้อมที่ Pace ว่า “เป็นพิษ” โดยบางคนกล่าวหาว่าอารมณ์เสียของ Baxter และผลกระทบต่อวัฒนธรรมที่แกล

Credit : สล็อตยูฟ่า888